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dka | 2018-12-17 | 阅读(385) | 评论(664)
1、今年中联的招聘很低调,有没有同学应聘过中联重科海外事业部海外服务工程师(简单讲:售后)这一职位的?(有的话,麻烦给小弟介绍一下面试流程和细节,面试官或者招收名额指标等)2、中联今年的校园招聘宣讲会全部完毕,中联有确定招多少人吗?根据工程机械发展形式,今年遭受最大的应该是三一重工,对中联的发展影响很小呀,而且中联今年各方面数据都首超三一,为什么中联的人员需求招聘方面会大幅减少呢?正因为三一今年没有校园招聘计划,这时候中联更应该扩大需求,招揽优秀人才。【阅读全文】
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iv5 | 2018-12-17 | 阅读(164) | 评论(171)
感觉他们两就是一个唱红脸一个唱白脸,虽然不是传统压力面,但我竟然在面试中完全情绪外露,这两位可以说非常有智慧了。【阅读全文】
sgu | 2018-12-17 | 阅读(436) | 评论(455)
实践操作,则是对理论知识的一种灵活应用,并且更重要。【阅读全文】
5xr | 2018-12-17 | 阅读(432) | 评论(558)
小组讨论时间可能有点不够用吧,毕竟人太多,大家注意把控时间。【阅读全文】
w5o | 2018-12-17 | 阅读(488) | 评论(275)
结果出来,hrgg对其他三个说,今天的面试你们到此为止,卢超你等一下,还有一轮面试,我当时即兴奋又担心,我被带到了大会议室,没有老外,但有3个mm,后来知道是三个项目组的manager,其中有一个是早上那个铁脸mangerJJ,一开口就是一口标准的英语,现在才知道,在外企,最厉害还是那些manager,天天和老外谈项目,不仅英语好,专业上更是精通,今天长见识了,先是做presentation,对着事先做好的ppt介绍,中间就是轮番的打断和口语回答,有点压力面试的味道,勉强面完了,我问了几个常识性的问题,比如培训和待遇什么的,最后三个manager起来都露出了微笑,我的心这才放下来,他们叫我回去等通知。【阅读全文】
mg4 | 2018-12-16 | 阅读(125) | 评论(92)
上星期周末去参加了旭辉旭日生第一批终面体验之旅,HR小哥哥小姐姐们安排的实在是太好了,五星级酒店,晚宴,参观项目等等主要的面试形式为群面和2V1。【阅读全文】
v4r | 2018-12-16 | 阅读(899) | 评论(761)
体检完一礼拜,通知我体检过了,就算拿到offer了,如果没有别的意向单位,把三方寄过来,于是我就屁颠屁颠的过去交三方了。【阅读全文】
yn4 | 2018-12-16 | 阅读(383) | 评论(854)
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bqc | 2018-12-16 | 阅读(560) | 评论(497)
在投资理念上,复星坚持扎根中国,投资于中国成长根本动力,以及紧抓中国中产阶级生活方式改变带来的机遇,同时亦紧抓全球经济转型,将“中国动力嫁接全球资源”的投资模式融入价值投资理念,努力成为具备全球能力的中国专家,持续为社会和股东创造价值。【阅读全文】
kup | 2018-12-15 | 阅读(197) | 评论(158)
接下来就是发表各自的看法见解,注意这时要用眼睛看着说话的那个人,并用笔记下他的意思,以免轮到自己说的时候和他重复,最后这场讨论按着我预想的方向发展,初试过后,我们组里6个人有4个人进入了最后的复试,是这几个组里人数最多的。【阅读全文】
mxq | 2018-12-15 | 阅读(285) | 评论(1)
日常攒人品peace三更收到了性格测试的链接日常攒人品peace【阅读全文】
4xq | 2018-12-15 | 阅读(87) | 评论(876)
一面单面:人力资源总自我介绍,深挖简历,有成就感的一件事,自己做过的流程化的梳理,缺点,未来职业规划,提问二面单面:地区公司什么负责人,职位未知没有自我介绍,直接干脆的问问题。【阅读全文】
u4m | 2018-12-15 | 阅读(440) | 评论(265)
jy2 | 2018-12-14 | 阅读(887) | 评论(679)
然后我们被领到三楼的会议室,材料是财务方面的,会有文字部分和数据分析,英文的,我个人觉得材料是我比较喜欢的类型,可以真的分析出东西,而不是一般的纯文字的排序题或者因素讨论题。【阅读全文】
e3r | 2018-12-14 | 阅读(857) | 评论(154)
其实这个题是非常简单的,而且是没有正确答案的,所以主要考察的就是你怎么想这个问题,怎么更有逻辑地表达自己的观点,同时能让其他成员记住你的观点。【阅读全文】
共5页

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